Desarrollo de equipos. Técnicas y herramientas

1. Conocimientos, capacidades cognitivas y práctica

1.1. Análisis del trabajo en equipo

1.1.1. Introducción: Yo vs. Nosotros
1.1.2. Concepto de equipo
1.1.3. Diferenciación entre el trabajo en equipo y el trabajo en grupo
1.1.4. Análisis del liderazgo en un equipo de trabajo

1.2. Caracterización del trabajo en equipo

1.2.1. Objetivos
1.2.2. Roles
1.2.3. Ventajas
1.2.4. Rendimiento
1.2.5. Dificultades

1.3. Gestión de equipos de trabajo

1.3.1. Pilares del trabajo en equipo
1.3.2. Construcción de equipos
1.3.3. Estudio de modelos de gestión de equipos
1.3.4. Dirección de equipos
1.3.5. Dinámicas para fortalecer equipos
1.3.6. Gestión de conflictos
1.3.7. Gestión eficaz de equipos de trabajo

1.4. Utilización de herramientas y aplicaciones

1.4.1. Desarrollo de competencias digitales para profesionales
1.4.2. Diagnóstico de conocimientos y competencias digitales con Smart Digital Model (SDM)
1.4.3. Contenido personalizado de Digital Mindset y competencias digitales según el resultado del SDM
1.4.4. Comunicación: Slack
1.4.5. Coordinación: Kanban y Trello
1.4.6. Organización: Evernote
1.4.7. Colaboración: Google Drive
1.4.8. Otros recursos digitales
1.4.9. Creación de herramientas de gestión, colaboración, organización y comunicación que mejoren y fomenten el trabajo en equipo

2. Habilidades de gestión, personales y sociales

2.1. Puesta en valor de la necesidad de utilizar actualmente técnicas para fomentar el trabajo en equipo

2.2. Desarrollo de actitudes y conductas positivas para la utilización de técnicas digitales y recursos para el análisis de las capacidades personales

2.3. Fomento de la capacidad organizativa para fortalecer las dinámicas de los grupos de trabajo