Prevención de riesgos psicosociales en el sector sanitario

1.1 Identificación de los riesgos psicosociales que afectan a los trabajadores y trabajadores de entornos sanitarios:

1.1.1 Determinación del concepto de riesgo psicosocial en el entorno laboral
1.1.2 Relación entre las condiciones de trabajo y los riesgos psicosociales
1.1.3 Relación entre los riesgos psicosociales y la salud:

1.1.3.1 Descripción de los modelos de evaluación del estrés laboral
1.1.3.2 Revisión bibliográfica sobre las evidencias de los riesgos psicosociales y la salud

1.1.4 Descripción de los grandes grupos de riesgos psicosociales
1.1.5 Distinción de las desigualdades sociales en la exposición a riesgos psicosociales:

1.1.5.1 Distinciones debidas al género
1.1.5.2 Distinciones debidas al puesto de trabajo

1.2 Análisis del marco normativo en relación a la prevención de riesgos psicosociales en el entorno sanitario:

1.2.1 Determinación de las obligaciones en relación a la prevención de riesgos psicosociales en el trabajo
1.2.2 Desarrollo de la normativa aplicable a la prevención de riesgos psicosociales
1.2.3 Elección de métodos de evaluación de riesgos psicosociales de acuerdo a la legislación
1.2.4 Análisis de los derechos de los trabajadores en relación a los prevención de riesgos psicosociales:

1.2.4.1 Desarrollo del derecho de participación en la prevención de riesgos
1.2.4.2 Establecimiento de los procesos preventivos donde se aplica el derecho de participación

1.3 Determinación de resultados debido a la exposición a los riesgos psicosociales en el ámbito sanitario:

1.3.1 Estudio de datos estadísticos sobre los resultados de la exposición a riesgos psicosociales

2. MEDIDAS PREVENTIVAS FRENTE A RIESGOS PSICOSOCIALES:

2.1 Conocimiento de los riesgos psicosociales que afectan a los trabajadores y trabajadores de entornos sanitarios para aumentar su prevención:

2.1.1 Principios y fórmulas organizativas para reducir la probabilidad de riesgo psicosocial en el entorno laboral
2.1.2 Descripción del desarrollo del trabajo de forma cooperativa en vez de competitiva:

2.1.2.1 Estudio sobre las exigencias en el trabajo
2.1.2.2 Importancia de informar sobre lo cotidiano y rutinario del trabajo
2.1.2.3 Relación entre la estabilidad en el empleo y las condiciones de trabajo y la aparición de riesgos psicosociales en el entorno laboral

2.2 Descripción de la intervención ante riesgos psicosociales que afectan a los trabajadores y trabajadores de entornos sanitarios:

2.2.1 Elección de unas exigencias cuantitativas y medidas preventivas elevadas
2.2.2 Origen y medidas preventivas del bajo control
2.2.3 Origen y medidas preventivas del conflicto trabajo-vida
2.2.4 Origen y medidas preventivas para la baja calidad del liderazgo
2.2.5 Origen y medidas preventivas para las altas exigencias emocionales
2.2.6 Origen y medidas preventivas para evitar el bajo reconocimiento de los logros del trabajador
2.2.7 Origen y medidas preventivas para evitar la alta inseguridad

3. PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS:

3.1 Evaluación de los riesgos psicosociales que afectan a los trabajadores y trabajadores de entornos sanitarios:

3.1.1 Contenido y procesos para a evaluación de los riesgos psicosociales
3.1.2 Enumeración y descripción de los requisitos de los métodos de evaluación
3.1.3 Desarrollo de los métodos COPSOQ-ISTAS21 y fpsico
3.1.4 Preparación para la obtención de datos:

3.1.4.1 Adaptación del cuestionario
3.1.4.2 Diseño de la distribución, la respuesta y la recogida del cuestionario
3.1.4.3 Preparación de los diferentes canales de comunicación, información y sensibilización

3.2 Interpretación de los resultados y planificación de las medidas preventivas