Detección, prevención y gestión del estrés

Curso gratuito
(Formación 100% subvencionada)

INFORMACIÓN SOBRE EL CURSO

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40 horas
Grupo de personas unidas en círculo
Clases en directo virtuales con horario fijado
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Nacional
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Convocatorias abiertas 2026
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Especialidad formativa
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Ocupado, Autónomo, ERTEs, Desempleado

CONTENIDO

Este curso gratuito de Detección, prevención y gestión del estrés tiene como objetivo general aplicar distintos sistemas de afrontamiento de cara al manejo de las situaciones de estrés laboral.

TEMARIO
1. ¿QUÉ ES EL ESTRÉS?:

1.1. Un problema universal
1.2. Un maravilloso mecanismo de supervivencia

2. EL ESTRÉS, HOY:

2.1. Qué es lo que provoca estrés
2.2. El estrés, subjetivo
2.3. El estrés y el cambio
2.4. La disolución del estrés

3. DÓNDE ACTÚA EL ESTRÉS:

3.1. Los tres cerebros
3.2. La acción sobre el cerebro
3.3. Las consecuencias habituales
3.4. Quién sufre estrés

4. QUÉ DICE LA MEDICINA:

4.1. Las primeras señales de alarma. Hans Selye
4.2. El estrés según la frecuencia
4.3. Holmes y Rosenman
4.4. Friesman y Rosenman
4.5. Indicadores de estrés

5. EL ESTRÉS ¿SIEMPRE ES MALIGNO?:

5.1. Eutrés y distrés
5.2. Lay de jerkes-dodson
5.3. Síntomas de distrés crónico
5.4. Dificultad y capacidad

6. LO QUE NOS INTERESA SABER:

6.1. El rendimiento
6.2. La jornada del directivo o del profesional
6.3. Tu mejor herramienta
6.4. Las endorfinas
6.5. En busca de la felicidad

7. CÓMO NOS AFECTA EL DISTRÉS:

7.1. Cómo afecta el distrés al individuo
7.2. Diferencias individuales
7.3. Burnout laboral
7.4. Cómo afecta el distrés a la organización
7.5. La espiral diabólica

8. CÓMO NOS FABRICAMOS EL DISTRÉS:

8.1. La competitividad a ultranza
8.2. El trabajo
8.3. ¿Exigencias del puesto?
8.4. La paradoja del tiempo
8.5. El perfeccionismo
8.6. Lo urgente y lo importante
8.7. Crisis, «incendios»
8.8. Dejar las cosas importantes para luego
8.9. ¿Eres un laboradicto?
8.10. El correo electrónico
8.11. El «móvil»
8.12. El ordenador
8.13. Tecnoestrés
8.14. Teletrabajo
8.15. La trampa de la actividad/esfuerzo
8.16. Hacer varias cosas a la vez
8.17. Contratos precarios
8.18. El deporte
8.19. El paro
8.20. Otros factores de estrés relacionados con el trabajo

9. EL MAYOR FABRICANTE DE ESTRÉS: EL MOBBING:

9.1. Qué es el mobbing
9.2. Consecuencias habituales
9.3. Quiénes son los acosadores
9.4. Cuál es la causa
9.5. Cómo aparece
9.6. Fase de incidentes críticos
9.7. Acoso y estigmatización
9.8. Intervención de la jerarquía
9.9. Solicitud de ayuda especializada exterior y diagnóstico incorrecto
9.10. Salida de la organización
9.11. Tipos básicos de actividades de acoso
9.12. El caldo de cultivo

10. EL ESTRÉS LABORAL:

10.1. Algunos datos sobre los trabajadores
10.2. Los costes del estrés laboral
10.3. Los estresores más frecuentes

11. CÓMO PREVENIR EL ESTRÉS:

11.1. Analiza tu estrés
11.2. El manejo de las emociones
11.3. En el plano personal
11.4. En el plano organizacional

12. CÓMO COMBARIR EL ESTRÉS:

12.1. En el plano personal
12.2. En el plano organizacional

PARA QUIEN

1) Trabajadores* en régimen general, fijos discontinuos y autónomos  del sector SANIDAD, que incluyen:
– Sanidad privada
– Servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal
– Oficinas de farmacia
– Acción e intervención social
– Centros y Servicios Veterinarios
– Investigación biomédica
– Naturopatía

2)  Trabajadores en situación de ERTE de cualquier sector.

3) Plazas limitadas para trabajadores* en régimen general, fijos discontinuosautónomos de cualquier sector

4) Plazas limitadas para desempleados inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público

* (NOTA: No hay plazas para trabajadores del sector público)

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Tendrán prioridad de acceso los participantes que sean ocupados, fijos discontinuos y autónomos del sector «Sanidad» (ver apartado “Para quién”)

TITULACIÓN

Al finalizar este curso gratuito de Detección, prevención y gestión del estrés, el participante recibirá un diploma oficial de la especialidad formativa avalado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

CALENDARIO

Ícono de calendario simple y claro

Fecha inicio

Convocatorias abiertas 2026

Horario

El curso se impartirá en clases en directo virtuales, es decir, los participantes podrán conectarse desde cualquier dispositivo y lugar que les convenga en estos horarios establecidos.

Los participantes podrán elegir entre dos horarios disponibles (NOTA: solo podrán asistir a un horario durante todo el curso):

1. Opción 1 (turno de mañana): de lunes a viernes de 12 a 14 horas

2. Opción 2 (turno de tarde): de lunes a viernes de 15:30 a 17:30 horas

Curso 100% subvencionado por:

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Para solicitar más información o solicitar su plaza en nuestros cursos gratuitos, por favor, rellene este formulario o póngase en contacto con nosotros en el correo info@formacionypersonas.com o en los teléfonos 97 115 75 75 | 97 141 86 14 | 609 111 429 (WhatsApp).

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