Derecho laboral: Aplicación práctica de la ley concursal en el entorno empresarial

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Especialidad formativa
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Ocupado, Autónomo, ERTEs, Desempleados

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CONTENIDO

En este curso de Derecho laboral: Aplicación práctica de la ley concursal en el entorno empresarial, el participante adquirirá conocimientos y habilidades que faciliten efectuar un análisis de los diferentes aspectos concursales, en situación de insolvencia y las repercusiones que pueden tener estos actos en caso de declararse el concurso.

TEMARIO
1. DECLARACIÓN DEL CONCURSO

1.1. Antecedentes legislativos y la actual ley concursal
1.2. ¿Cuáles son los presupuestos del concurso?
1.3. Legitimación
1.4. Deber de solicitar la declaración de concurso
1.5. Solicitud de declaración judicial de concurso
1.6. El procedimiento de declaración
1.7. Efectos del auto de declaración de concurso

2. ADMINISTRACIÓN CONCURSAL

2.1. Nombramiento de los administradores concursales
2.2. Incapacidades, incompatibilidades y prohibiciones
2.3. Aceptación y representación de las personas jurídicas administradores
2.4. Auxiliares delegados
2.5. Recusación
2.6. Retribución
2.7. Ejercicio del cargo y responsabilidad
2.8. La separación del cargo y un nuevo nombramiento
2.9. Aspectos procesales

3. LOS EFECTOS DE LA DECLARACIÓN DE CONCURSO SOBRE EL DEUDOR

3.1. Artículo 40 LC: limitación de las facultades patrimoniales del deudor
3.2. ¿Cuáles son los principios y normas de actuación de la administración concursal al complementar o
sustituir las facultades patrimoniales del deudor?
3.3. Artículo 47 LC: derecho a alimentos del concursado
3.4. Efectos personales del concurso sobre el deudor

4. LOS EFECTOS DEL CONCURSO SOBRE LOS ACREEDORES

4.1. La integración de la masa pasiva
4.2. Efectos sobre las acciones individuales de los acreedores
4.3. Artículos 58 al 60 LC: efectos sobre los créditos en particular

5. LOS EFECTOS DE LA DECLARACIÓN DEL CONCURSO SOBRE LOS CONTRATOS SEGÚN LA LEY
CONCURSAL

5.1. Artículo 61 LC: vigencia de los contratos con obligaciones recíprocas
5.2. Artículo 62 LC: la resolución por incumplimiento de uno de los contratantes
5.3. Artículo 63 LC: supuestos especiales
5.4. Artículo 64 LC: los efectos del concurso sobre los contratos de trabajo
5.5. Artículo 65 LC: los efectos del concurso sobre los contratos del personal de alta dirección
5.6. Artículo 66 LC: efectos del concurso sobre los convenios colectivos
5.7. Artículo 67 LC: los efectos del concurso sobre los contratos celebrados por el concursado con las
administraciones públicas
5.8. Artículo 68 LC: la rehabilitación de créditos
5.9. Artículo 69 LC: la rehabilitación de los contratos de adquisición de bienes con precio aplazado
5.10. Artículo 70 LC: la enervación de la acción de desahucio y la rehabilitación de los contratos de
arrendamientos urbanos

6. DETERMINACIÓN DE LA MASA ACTIVA Y LAS ACCIONES REVOCATORIAS

6.1. ¿Qué es la masa activa?
6.2. Tipos de acciones: revocatorias y rescisorias

7. DETERMINACIÓN DE LA MASA PASIVA

7.1. Los créditos contra la masa, ¿cuáles son?
7.2. Los créditos concursales
7.3. Clasificación de los créditos concursales
7.4. Consecuencias de la clasificación
7.5. Comunicación y reconocimiento de créditos
7.6. Hablemos de publicidad, impugnación del informe y comunicaciones de créditos posteriores

8. FASES DE CONVENIO Y LIQUIDACIÓN

8.1. La fase de convenio
8.2. La fase de liquidación

9. LA CALIFICACIÓN DEL CONCURSO

9.1. Apertura de la sección de calificación
9.2. ¿Concurso culpable?
9.3. Presunciones de concurso culpable: tipos
9.4. Las presunciones de dolo o culpabilidad del deudor
9.5. Proceso de tramitación de la sección de calificación
9.6. Los efectos jurídicos de la sentencia que declara el concurso como culpable

10. INSOLVENCIAS PUNIBLES

10.1. Legislación aplicable
10.2. Las insolvencias punibles
10.3. Elementos del tipo: los requisitos para la comisión del delito
10.4. Contenido del artículo 189 de la ley concursal: prejudicialidad penal
10.5. Proceso penal

PARA QUIEN

1) Trabajadores* en régimen general, fijos discontinuos y autónomos  del sector ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN, que incluyen:

– Gestión y mediación inmobiliaria
– Notarios y personal empleado
– Oficinas y despachos (Oficinas de cámaras, colegios, asociaciones, federaciones e instituciones; despachos profesionales; oficinas y despachos)
– Despachos técnicos tributarios y asesores fiscales
– Gestorías administrativas
– Registradores de la propiedad y mercantiles

2)  Trabajadores en situación de ERTE de cualquier sector.

3) Plazas limitadas para trabajadores* en régimen general, fijos discontinuos autónomos  de cualquier sector.

4) Plazas limitadas para Desempleados inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público.

* (NOTA: No hay plazas para profesionales de la Administración Pública)

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Tendrán prioridad de acceso los participantes que sean ocupados, fijos discontinuos y autónomos del sector ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN (ver apartado “Para quién”).

TITULACIÓN

Al finalizar este curso, el participante recibirá un diploma oficial de la especialidad formativa avalado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

CALENDARIO

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Fecha fin

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Horario

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