Igualdad en las empresas de formación profesional

1.1. Igualdad de género
1.2. Perspectiva de género e igualdad de oportunidades

2. LEGISLACIÓN Y PLAN DE IGUALDAD:

2.1. La “Ley de igualdad”
2.2. Otra legislación de igualdad
2.3. Obligaciones legales para la igualdad
2.4. Concepto de Plan de Igualdad. Planes de igualdad en las empresas
2.5. Elementos del Plan de igualdad:

2.5.1. Organización: Comisión de Igualdad, diagnóstico, participación de los trabajadores
2.5.2. Gestión de personal: contratación y selección, clasificación y categorías, condiciones laborales, etc.
2.5.3. Formación de los trabajadores
2.5.4. Representación de cada género en la empresa
2.5.5. Conciliación de la vida laboral, personal y familiar

3. IMPLANTACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD:

3.1. El proceso general de igualdad en la empresa
3.2. Procedimientos y protocolos específicos de igualdad: acoso por razón de sexo, teletrabajo e igualdad, conciliación, etc.